<!–more–>W ostatnim czasie właściciele firm mają naprawdę duże problemy z wyszukaniem odpowiednich ludzi do pracy, obecnie ma taki problem blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można dostrzec, taka tendencja będzie miała miejsce dużej ilości gospodarek, a Polska znajduje się znacznie powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Będzie to skutkiem kilku różnych powodów i na pewno z takich okoliczności są zadowoleni pracownicy.

Prezentowane problemy z kompletowanie załogi zaczynają mieć przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja między innymi dotyczy doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów i inżynierów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o kryzysie na całym świecie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.

Wbrew opiniom i twierdzeniom, jakie stawiają pośród mocno poszukiwanych zawodów informatyków, to statystyki pokazują co innego. Co prawda znalezienie dobrego specjalisty do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od paru lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.

Ta pracownicza grupa jednak jest niezwykle szeroka i obejmuje sporo zawodów. W pierwszej kolejności poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, sporym wzięciem cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W każdej z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Następną bardzo poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a następnie inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przypadają branży gastronomicznej i usługowej – różnego rodzaju restauracje oraz hotele także nie mają prosto jeżeli mają w planach zatrudnić porządne osoby na różne stanowiska.

Biorąc pod uwagę sytuacje niejednokrotnie można zobaczyć w licznych branżach bardzo dużą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy chcąc zatrudnić nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, jakimi przede wszystkim będą zwiększone pensje.