<!–more–>W ostatnim czasie właściciele firm zaczynają mieć naprawdę duże problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych ludzi na rozmaite stanowiska, obecnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent firm. Jak można zauważyć, sytuacja o takim charakterze będzie miała miejsce w wielu gospodarkach, a Polska znajduje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnej statystyce. Będzie to skutkiem kilku różnych przyczyn i na pewno z takiego obrotu sprawy są mocno zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.

Problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale też inżynierów oraz specjalistów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o światowym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.

Wbrew opiniom i twierdzeniom, które stawiają pośród poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT nadal rodzi spore problemy, to w praktyce w całościowym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najtrudniej już od paru lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.

Ta pracownicza grupa jednak jest bardzo duża i obejmuje sporo zawodów. Tak więc szukani są monterzy, mechanicy i elektrycy, sporym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. We wszystkich tych branżach bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Kolejną naprawdę mocno szukaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Dalsze miejsca przypadają branży gastronomicznej i usługowej – różnorakie restauracje oraz hotele także nie mają prosto jeżeli chcą znaleźć porządne osoby na różne stanowiska.

Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często można zauważyć w licznych branżach wręcz walkę o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa które chcą pozyskać nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do stosowanych działań, którymi w pierwszej kolejności będą zwiększone wynagrodzenia.